MÉDIATION EN ENTREPRISE, DANS LES ORGANISATIONS

Vous êtes dirigeant d’entreprise, responsable dans une organisation?

Dans votre organisation un conflit existe entre un collaborateur et sa hiérarchie, entre deux managers, une équipe toute entière ? Vous vivez un conflit avec votre associé ? Un fournisseur, un client ou un partenaire ?

Situation bloquée ? Relations tendues ? Absentéïsme ? Efficacité globale en baisse ?

LA MÉDIATION, MA SOLUTION

La médiation est un processus amiable court et efficace (quelques semaines seulement) permettant la résolution d’un conflit.

Les parties s’impliquent et élaborent leur solution à l’aide d’une facilitatrice de dialogue formée à un processus structuré.

Je suis outillée pour permettre aux parties de passer de l’émotion à la raison et ainsi aborder une discussion l’esprit clair.

La communication rétablie, les relations au travail sont améliorées, les performances individuelles, de l’équipe et de l’entreprise retrouvées.

La médiation en images

La médiation, 4 étapes

Mise en place

Entretiens individuels

Réunion de résolution

Prise de contact, définition des besoins, signature d’une convention de médiation.

2h par partie.

3h en présence de tous les parties.

Le nombre d’entretiens et de réunions varie selon l’intensité du conflit et des différentes contraintes existantes.

Finalisation de l'accompagnement

Rapport au commanditaire dans le respect de la confidentialité des échanges.

OPTION :

Accompagnement possible sur les suites de l’accord.

Avantages

Amélioration des performances individuelles, de l’équipe et de l’entreprise
Cohésion d’équipe
Maîtrise des coûts
Amélioration de la productivité

Tarif

Dans le cas de deux parties en présence, le forfait total débute à 1.620 €.

Un devis personnalisé vous sera proposé.

Pensez à contacter votre assureur qui pourrait prendre en charge tout ou partie des frais au titre de la garantie "Protection juridique".

Fiche explications / Médiation en entreprise: Testimonial